{"product_id":"al-qiyada-dun-istikhdam-al-sulta","title":"Leading without Authority","description":"\u003cp\u003eفي كتابه \"القيادة دون استخدام السلطة\"، يقدم الكاتب كيث فيرازي مفهومًا جديدًا للإدارة يعتمد على إشراك الجميع داخل مكان العمل وخارجه لتحقيق نتائج مبهرة، متحديًا التسلسل الهرمي التقليدي للسلطة والصلاحيات المحدودة بالمسميات الوظيفية. يرى فيرازي أن أساس حل المشكلات يكمن في تعاون الجميع ضمن فرق التنظيم الذاتي في عملية يسميها \"الارتقاء المشترك\". يركز هذا الكتاب عليك أنت كفرد، لتغير سلوكك وترتقي بالأشخاص من حولك نحو نجاح أكبر، غالبًا في مكان العمل بداية وخارجه لاحقًا، ويدور حول أفكار وممارسات المئات من كبار المديرين التنفيذيين وفرقهم، الذين تعلموا الارتقاء المشترك ومارسوه بوصفه علمًا لزيادة قدرات القيادة والمبيعات، وقد سُردت بعض قصص كفاحهم ونجاحهم تحت أسماء مستعارة للحفاظ على سرية هويتهم. إن قول عالمة الأنثروبولوجيا الأسطورية مارغريت ميد: \"لا تشك أبدًا في قدرة مجموعة صغيرة من المواطنين المفكرين الملتزمين على تغيير العالم؛ في الحقيقة هي الشيء الوحيد الذي فعل ذلك على الإطلاق\" هو مسار مشابه تسلكه حركة الارتقاء المشترك، فمن اختبر منا سحر الارتقاء المشترك سينشر رسالته لأن أخلاقيات الخدمة والمشاركة والاهتمام تجعل الارتقاء المشترك معديًا بطبيعته. يكون الناس عادة بطيئين في التصديق، ولكنهم سريعون في التكيف. عندما نكشف لزملائنا في العمل عن القيمة الهائلة للارتقاء المشترك، وعندما يشهدون قدرته على تغيير السلوكيات، وإلهام العمل الجماعي، وتحقيق نتائج غير متوقعة، سيصبحون مؤمنين به. \u003c\/p\u003e","brand":"كيث فيرازي","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51027525009720,"sku":"KhairJalees-2714","price":22.25,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0768\/1920\/2360\/files\/leadership_1cd9f7d5-4d82-4588-a574-32f60aa170a3.png?v=1755680359","url":"https:\/\/khairjalees.ae\/ar\/products\/al-qiyada-dun-istikhdam-al-sulta","provider":"Khair Jalees Books Store","version":"1.0","type":"link"}